2016年着力加强干部队伍建设
http://www.myzg.gov.cn    2017-02-24       信息来源:中共北京市密云区委组织部--密云组工        阅读次数: [838]
 

  

   圆满完成区党代会、人代会、政协会换届选举相关工作。严把人选条件关、推荐提名关,组织纪检、公检法、计生、信访、审计、国土、规划等部门对区党代表、人大代表、政协委员初步人选进行联合审查。研究制定《关于做好2016年乡镇领导班子换届工作的意见》,编制《乡镇党委换届工作手册》2016年乡镇领导班子换届考察工作手册》,组建9个区委考察组,完成18乡镇领导班子换届和74个区直领导班子任期考察。区委常委会专题听取考察情况汇报,全面了解领导班子和干部的现实表现。结合乡镇换届考察、党代表和人大代表产生以及乡镇党代会、人代会召开等重要节点,对严肃换届纪律工作进行部署和培训,印发严肃换届纪律“1+7”文件全区9800余人参加严肃换届纪律专题学习开展谈心谈话4800余人次分层分类专题培训7200余人次制作“九严禁”宣传展板110块充分利用广播、电子显示屏、宣传栏,大力宣传“九严禁”换届纪律要求会同区纪委机关组建6个乡镇换届风气巡回督查组开展集中督查和专项督查,在乡镇党员代表大会和乡镇人代会召开期间,共派出27个督导组现场监督和指导加强干部队伍宏观管理制定《关于县改区后原县直单位党(工)委委员、党组成员和科级职务、县属企业副职转任办法》《密云区2016年处级后备干部集中调整工作方案》。扎实做好公务员职务与职级并行工作,全区共有47名干部晋升职级。顺利完成超职数配备干部整改任务,圆满完成区管干部档案的审核登记、补充收集、调查核实和组织认定工作。制定下发《密云区科级以下干部人事档案专项审核实施方案》。

 

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