密云组工信息2018年第2期
http://www.myzg.gov.cn    2018-03-13       信息来源:中共北京市密云区委组织部--密云组工        阅读次数: [288]
 

  

年度党建大考,考出党建实绩

 

区委把加强镇街党(工)委书记、系统党(工)书记抓基层党建工作述职评议考核,作为强化从严治党、推进党的建设向基层深度延伸的重要抓手,精心谋划、精细施策、精准发力,确保年度党建大考,考出党建实绩。

全面督查,掌握实情。一是严格日常督导。区委组织部日常督导组全面了解掌握组织生活会、发展党员、党建创新和重点问题整改、党支部规范化建设等日常工作完成情况,做到了即时指导、查痕留记、心中有数。二是严谨季度督查。区委组织部每季度开展基层党建全程记实系统督查,全面摸清各系统、各镇街党(工)委党建工作阶段性开展情况,做到了查实问题、及时会商、心中有底。三是严肃年底考核。区委下发基层党建“三级联创”考核通知,提出明确要求。并结合城乡基层党建“三级联创”考核,系统梳理各系统、各镇街党(工)委基层党建工作责任落实情况、特色亮点工作和存在的主要问题,做到了考有实据、评有实绩、议有实指。

培训把关,力求实效。一是专题培训。区委组织部组织各镇街、各系统党(工)委组织部部长或主管副职及具体执笔人员,针对篇幅结构如何布局、工作问题如何查找、整改思路如何研提等行文要求,制定并落实述职报告撰写规范化模板,进行专项培训。二是认真审核。区委组织部抽调9名骨干工作人员组成审核小组,对26份述职报告逐一审核,每轮审核后,把关人员反馈个性修改建议,区委组织部反馈共性修改意见,具体指导审核做到“三上三下”、反复完善。三是集中会审。在审核小组3轮反复审核的基础上,部领导班子对所有述职报告进行集中会审,根据日常掌握情况逐一研提修改意见,确保每份述职报告全面客观、特色鲜明、问题精准、目标明确、措施具体。

突出重点,述出实绩。一是汇报成绩不虚不空。各党(工)委书记汇报党建工作成绩述职时,数据详实、事例鲜活、全面客观,具体展示工作成效和特色亮点,不驰于空想,不务于虚声。二是查找问题不偏不倚。在各镇街、各系统党(工)委自查问题的基础上,结合“三级联创”考核结果,研究剖析各单位党建工作存在的突出问题和薄弱环节,力求问题找得实、找得准、找得深。三是整改措施不折不扣。各单位针对存在的问题,深刻剖析主观原因和客观因素,对症下药地提出整改措施,力求在自我把脉上下足真功夫,为加快整改夯实了基础。

严格程序,确保质量。一是逐一点评,直指短板。区委常委结合各自党建联系点分工,就亮点、不足逐一进行深度点评,直指各镇街、各系统党建工作的突出问题,让“红脸出汗”成为常态。二是集中点评,压实责任区委宣传部部长、区纪委书记分别就落实意识形态责任制情况、党风廉政建设情况进行了集中点评,让党(工)委书记绷紧了全面从严抓党建这根弦。三是全面部署,明确方向。区委书记对各镇街、各系统2017年基层党建工作取得成绩给予肯定的同时,更准确地指出了存在的薄弱环节,点出了存在的突出问题,明确了2018年工作努力的方向。

(区委组织部 果石)

 

打造“三大课堂”

推进建设高素质专业化组工干部队伍

 

39日上午,区委组织部机关党总支“知事教育课堂”第一讲拉开帷幕。市规划委密云分局负责同志从空间发展布局,建筑风貌设计,交通、市政体系,城市景观设计,乡村建设规划及管理等方面对密云发展规划进行了讲解。区委常委、组织部部长张岩与部机关全体党员干部共同参加学习。

为进一步加强部机关自身建设,2018年,区委组织部着力打造“三大课堂”,推进高素质专业化组工干部队伍建设。一是“知事教育课堂”拓视野。坚持单数月第一周周五,邀请有关方面领导或专家为部机关全体党员干部授课,切实做到知大局、识大势。深刻领会中央市委决策部署,牢记党的宗旨,坚定理想信念,做到对党绝对忠诚;深入了解全区各项事业尤其是经济社会发展情况,自觉把本职工作放到全区发展的大局中去思考、去定位,努力提升工作格局。二是“业务讲堂”强本领。坚持双数月第一周周五,由一名科长上讲台,结合工作实际谈认识、谈体会,提升机关党员干部对本职工作整体谋划和重点难点问题深入研究的能力,培养专业精神,增强专业素养。三是“基层一线学堂”长才干。坚持基层实践与日常督导相结合,按照分组划片的方式,机关全体党员分为四个督导组,每季度深入各镇街、各系统参与基层组织建设、干部工作、人才工作督促指导,推动工作任务落实。在调查研究和工作督导中,了解基层情况,学习基层经验,提升工作能力。

                           (区委组织部 庞婧华)

 

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